امروز : 21 آذر 1403
معاونت درمان
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان
علی اکبر صالحی
سرپرست اداره
کارشناس پرستاری-کارشناسی ارشد مدیریت


شرح وظایف سرپرست اداره
  • سیاستگذاری امور پرستاری در راستای سیاست های کلان وزارت متبوع و اهداف دانشگاه
  • سیاستگذاری و نظارت بر حسن اجرای برنامه های پرستاری گسترش بهداشت جامعه(مانند مراکز ارایه مراقبت پرستاری در منزل و نظایر آن)
  • سیاستگذاری و نظارت بر حسن اجرای برنامه های پرستاری سالمندی
  • سیاستگذاری، اجرا و نظارت بر برنامه صدور پروانه صلاحیت حرفه ای
  • تعیین اهداف، استراتژی ها، برنامه های عملیاتی، تدوین و بازنگری فرایندهای مدیریت پرستاری / اداره پرستاری در حوزه ریاست دانشگاه
  • تعیین خط مشی و ارائه راهکار جهت تحقق اهداف کلان مدیریت پرستاری /اداره پرستاری در حوزه ریاست دانشگاه
  • تشکیل، هدایت و رهبری گروه های کارشناسی بر اساس وظایف و ماموریت های محوله در مدیریت پرستاری / اداره پرستاری دانشگاه
  • هدایت، رهبری و توانمندسازی مدیران پایه(سرپرستاران)، میانی(سوپروایزران) و ارشد پرستاری(مدیران خدمات پرستاری بیمارستان) در امور مربوطه
  • مشارکت در تنظیم و اولویت بندی بودجه فعالیت های مرتبط پرستاری با حضور فعال در کارگروه توزیع درامد اختصاصی ریاست دانشگاه
  • تعیین خط مشی ها و ارائه راهکار مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود در ارئه خدمات پرستاری در سطح دانشگاه
  • نظارت درخصوص تعیین، ابلاغ و اجرای شرح وظایف کارکنان، شرایط احراز، حدود انتظارات و عوامل عملکردی رده های مختلف شغلی پرستاری در همه واحدهای مرتبط پرستاری در سطح دانشگاه
  • نظارت بر حسن اجرای قانون ارتقا بهره وری کادر پرستاری و مامایی
  • نظارت و پایش عملکرد کادر پرستاری بر اساس شرح وظایف ابلاغی
  • برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی پرستاری در سطح دانشگاه و اتخاذ سیاست مناسب در تامین، توزیع، برآورد، نگهداشت و توانمندسازی نیروی انسانی پرستاری در قالب طرح لایحه پرستاری، استخدام، قرارداد و نظایر آن
  • مدیریت نقل و انتقالات و بازنشستگی نیروی انسانی کادر پرستاری براساس قوانین کشوری و دستورالعمل های موجود دانشگاه
  • نظارت بر ارزشیابی و ارتقای شغلی کارکنان پرستاری/پرستاری مامایی با تاکید بر اصول بهره وری و رضایت مندی کارکنان و خط مشی های دانشگاه و قوانین کشوری
  • برنامه ریزی و نظارت جهت ارتقا کیفی و استانداردسازی مستمر شاخص های ساختاری، فرآیندی و برآیندی خدمات پرستاری در 3 سطح پیشگیری، مراقبت و بازتوانی در مراکز تابعه با تاکید بر رعایت حقوق، تامین ایمنی و حفظ حریم مددجویان
  • برنامه ریزی و نظارت بر ارائه خدمات پرستاری مراکز درمانی تابعه
  • برنامه ریزی، هدایت و رهبری فعالیت های آموزش و توانمند سازی کادر پرستاری
  • برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و استقرار برنامه آموزش همگانی و بیماران (آموزش سلامت به مددجویان) در مراکز تابعه
  • نظارت بر آموزش، اجرا و پایش برنامه شاخص های  ملی کیفیت مراقبت های پرستاری در بالین سطح دانشگاه
  • همکاری در ارزیابی محورهای عملکردی پرستاری واحدها و رتبه بندی بیمارستانهای تابعه دانشگاه بر اساس شاخص های اعتبار بخشی ملی
  • برنامه ریزی، پیشنهاد،ارائه راهکار و اتخاذ تدابیر اجرایی جهت تامین نیازهای رفاهی و انگیزشی شغلی کارکنان پرستاری و رسیدگی به شکایات حرفه ای و اداری کارکنان
  • همکاری در بازنگری و اجرای ضوابط، مقررات و آیین نامه های حرفه ای کادر پرستاری
  • برنامه ریزی، اجرا و پایش دستورالعمل ها و بسته های مراقبتی ابلاغی وزارت متبوع مانند مراقبت موردی، مراقبت در منزل، صلاحیت حرفه ای، شرح وظایف کادر پرستاری
  • برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و بکارگیری نتایج پژوهش های کاربردی در حیطه پرستاری و تقویت رویکرد مبتنی بر شواهد در ارائیه خدمات پرستاری
  • همکاری متقابل با دانشکده پرستاری و مامایی در آموزش دانشحجویان پرستاری و کادر پرستاری
  • همکاری متقابل با انجمن های صنفی و علمی پرستاری
  • همکاری با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
  • پیگیری و برگزاری مراسم مختلف نظیر هفته سلامت، روز پرستار، انتخابات صنفی
  • مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران دانشگاه

 

اختیارات:

  • مشارکت فعال در انتخاب مدیران ارشد پرستاری مراکز تابعه دولتی
  • تصمیم گیری درخصوص مسیر ارتقا شغلی، تغییر سمت، نقل و انتقالات و تغییر وضعیت استخدامی کارکنان پرستاری در مراکز تابعه دولتی
  • تصمیم گیری درخصوص تشویق و تنبیه کارکنان پرستاری
  • تعیین سهمیه نیروی انسانی کادر پرستاری(استخدام، طرح نیروی انسانی، قراردادی)
  • مشارکت فعال و ارائه پیشنهاد در کمیته های مرتبط پرستاری در دانشگاه و وزارت متبوع
  • مشارکت فعال درخصوص تعیین تخلفات اداری و فنی کارکنان پرستاری در کمیته های مرتبط دانشگاهی و حرفه ای
  • مشارکت فعال در تعیین میزان بودجه موردنیاز برنامه های مدیریت پرستاری/اداره پرستاری دانشگاه
  • تصمیم گیری درخصوص آموزش کادر پرستاری
  • تدوین و بازنگری فرآیندهای مدیریت/اداره پرستاری دانشگاه